避雷一下，试岗不给工资

不要脸的药店，说一声吧试岗不给工资，让我投诉你

你是你我是我 · 发表于前天 16:51

遇风 · 发表于前天 19:20

如果聊天内容属实，而且公司真的“试用期7天没工资”，那大概率是违法的。
在中国，试用期也属于劳动关系，只要你提供了劳动，公司就应该支付工资。不存在“白干7天，过了才给钱”这种合法规则。很多小厂、门店、培训机构特别爱玩这一套，人类发明“白嫖劳动力”的创造力，确实稳定发挥。
关键点：
你只要实际上班了
被安排工作了
接受管理了
哪怕一天，也应当有工资。
而且《劳动合同法》里：
试用期必须包含在劳动合同期限内
试用期工资不能低于正式工资的80%
不能以“适应期”“考察期”“互相选择”为理由不给工资
你截图里对方说：
“7天适应期没得工资，过了才有”
这个说法本身就有明显风险。
但现实里还有一种情况：
有些公司会狡辩说：
“这是培训”
“不是正式上岗”
“只是跟岗观察”
所以最后维权时，重点不是他说了什么，而是你有没有：
打卡记录
工作群记录
工牌
工作照片
聊天记录
工资约定
同事证言
这些能证明你“实际劳动”。
如果只上了一天，公司不用你了：
那一天工资理论上也该结
不能因为“没过试用”就不给
你现在这聊天里，你问“什么原因总要说清楚吧”，其实是对的。因为很多这种“7天无工资”，本质就是筛人+免费用工。
真要较真：
可以先和公司协商
不行就找当地劳动监察大队
或打12333咨询
很多公司一听“劳动监察”，态度立刻从“公司制度”变成“哥咱再商量”。资本主义的勇气通常止步于行政处罚。

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