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江油论坛»今日江油 › ≡互动江油≡ › 今日江油 › 【江油人社局已回复】漫XX院酒店违法用工，拒绝不合理调 ...
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发表于 昨天 10:28 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
11#
她们也没有想到，会遇见你这个霸气的姑娘应该是让你熟悉全部工位，以后你就是酒店里需要的听用，她那些关系户，舅子老表要离职的，她都舍不得放。你不干了后，她还是会招聘听用，说好听点叫全挂子。每个岗位都能胜任。

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eggy : 应该是吧 人家说的“员工是砖 哪里需要哪里搬”“要服从安排”
昨天 10:51 来自四川 回复
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 楼主| 发表于 昨天 11:48 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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听过太多“后台硬告不动”的故事，但普通人的合法权益，从来不该被人脉碾压。@江油人社局

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发表于 昨天 13:33 | 只看该作者 | 来自四川
13#
能不能拿出你试用期不合格的依据是最重要的

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eggy : 试用期三天 现在马上两个月了 她能拿出试用期得两个月的证据吗 拿出来也是违法的 问她辞退我的理由是什么 找不出来 直接把我踢出群聊了
昨天 13:36 来自四川 回复
四季豆7 : 你是劳务派遣么，如果你和派遣单位合同签订1年及以上，试用期就是不高于2个月。
昨天 13:44 来自四川 回复
eggy 回复 四季豆7 : 就是没签合同 已经违法了
昨天 13:49 来自四川 回复
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发表于 昨天 14:16 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
14#
尊敬的网友：
  您好！您反映的问题已收悉。若用人单位存在违法违规的情况，您可以携带相关资料到江油市人社局服务大厅306室劳动纠纷一站式联调中心依法维权。联系电话：0816-3262939，地址：江油市诗仙路中段90号。

江油市人力资源和社会保障局
2026年6月1日

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巾帼枭雄 : 用人单位存不存在违法违规的情况，难道楼主没有叙述清楚？什么是“若”存在？你回复的是您反映的问题已知悉，既然已知悉为何又是“若”，到底是知悉还是不知悉，楼主说了半天白说？
昨天 21:39 来自四川 回复
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发表于 昨天 15:47 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
15#
欺负老实人 顶一下

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eggy : 可能觉得我年轻好欺负吧
昨天 16:15 来自四川 回复
eggy : 可能觉得我年轻好欺负吧
昨天 16:16 来自四川 回复
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发表于 昨天 16:06 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
16#
劳动仲裁，能多赔点钱

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eggy : 三天之后
昨天 16:15 来自四川 回复
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发表于 昨天 16:31 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
17#
来成都吧。

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发表于 昨天 17:25 | 只看该作者 | 来自四川
18#
没买社保，没签合同，优势在你

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eggy :
昨天 17:32 来自四川 回复
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 楼主| 发表于 昨天 18:23 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
19#
@博飞文旅 文旅项目口碑来之不易，也希望企业能够善待一线员工。作为公司在职员工，在未协商一致的情况下遭遇单方面岗位调动，自身劳动权益受到影响。希望公司能够正视员工合理诉求，本着平等沟通的原则妥善处理，维护正常的劳资关系。

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发表于 昨天 18:53 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
20#
网上教的还是挺有用的，绵阳有个小年青想辞职，老板各种扣钱，人家也不跟你争，直接劳动部门投诉没买社保没签合同，拿了几倍工资还要罚款。

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eggy : 是的 遇到不合法的就该维护自己的权益 我现在也是没签劳动合同一直说签一直没有然后也没买社保 居然还在没经过跟员工协商沟通的情况下单方面强制调岗 一桩桩一件件都是违法的
昨天 19:01 来自四川 回复
钟哥 : 加油！
昨天 19:56 来自四川 回复
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