我们公司,前段时间开设一个新项目。和合作公司某拍摄工作室一起做,闹着我欠她工资的某凡女士是通过网上招聘来这个拍摄工作室面试助理的。 当时他们的面试过程我并不知晓,在外面办公室。面试快结束,我多嘴问一句,办公室门关了在干吗?员工说有个什么也不会的女生来面试后期助理,我说什么也不会怎么做后期助理?(因为当时项目赶时间)后来,这位女士出来,对方面试官问我是否需要了解一下,形象还是不错的!就是不会,工作经验没有。 于是,开始了我和凡女士的第一次对话。对话中得知,面试官说没工资,不包饭,只能跟着先看几天,能学后面能做再说。当时,凡女士说的她愿意,她特别喜欢这一行。我问那伱想学什么到底,凡女士说什么都想学。我说,这边只是拍摄工作室,你要学整个传媒可以跟着我们剧组跑一跑,看看到底适合做什么工种。剧组就比较辛苦一点,上班时间有时候跟一般公司也不一样。
但是剧组有盒饭,如果学的快,后面看伱做什么可以给做那个岗位基本工资。前期呢,就只能看辛苦不辛苦,剧组出不出外拍,或者有时候赶进度,加班剪片子。只要你能吃苦,不管会不会做什么,正式工资3000是不可能的,但是给个800-1000保障生活还是可以的。定岗就可以算工资,因为江油没有剧组,大家来的时候都是什么都不会,我会根据每个人的擅长和特长,安排大家不同的岗位,再慢慢学习。凡女士欣然应允,说到工作时间,我说我们和别的公司不一样,一般都是下午来,到晚上9-10点。凡女士说这个不行,自己可以早起,正常白班。 为此,专门跟大家沟通后,让凡女士一个人上早班,下午就走。到公司看看,拍摄好的镜头,没事可以帮忙选选。经过近十天的时间,团队觉得凡女士很娇气,不适合剧组。我承认我们这一行,又是一个城市没有的行业,的确很辛苦。 所以,建议我调回给她应聘的合作单位。但是合作单位不要了。当时手上刚好有活动,就安排打打下手。比如凡女士说的,她的工作结果。做一个活动海报,我把App打开,海报文字编辑好发给她,她只需要选一个现成模版,复制粘贴,调整下文字大小。电脑上选选镜头,一个镜头拍几次,有好有坏。坐那看看,把好的提进剪映。唯有辛苦了她可能就是,一次杀青宴,要求团队都着正装。辛苦她穿了个礼服过来,杀青宴结束道具回公司,帮忙搬了一点点。
还是大家都没空,实在没人。从头到尾,没有应聘过我木子兮传媒,没有进我木子兮工作过。呆团队的时间,我不记得,仲裁庭查询后共计8天。踢出团队的原因是那天凡女士照样到点就说胃不好,要准时回家吃饭,也是她个人正常下班时间走了。大家忙完手上事,10点多团队开会,才发现第二天出差成都没有人能去。 因为别的工作安排约好了,没办法,接近11点的时候我给凡女士打了语音电话。凡女士接起时,我说抱歉,睡了吗?有个事问一下伱。对方说没事,说,我才说。明天某某,某某都有别的工作,能不能陪我去出个差,问我去哪,我说成都,下午就回。问我几点,我说8点出发,中午谈事,下午回。
凡女士嗯嗯啊啊思考半天说,我不想去。当时我是怀疑我自己耳朵,我觉得你说身体不舒服不想去我可以接受,有正事,家里有事等我都能接受,问原因。说的是,太早了,我起不来,我要睡觉,我不想去,你们自己看着办。我接受不了!!我们自己看着办?你要睡觉起不来,那这个团队伱这么特殊?我们天天这么辛苦为什么? 所以当时很气愤,团队每个人说的都很不好听。当时情况处在那,为了团队平息其他人,我当时问,她上了多久。员工核算后。我按照最初跟她说的800-1000生活保障的最高1000计算,工作时间不足半月按半月计算。当场转了500给凡女士,通知后面不用来了,不适合。并个人删除了她微信。这就是全部过程
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