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劳动维权，大公司打压底层职工

TMK-1977 (注册会员) 发表于：前天 10:23|查看:18066|回复:74     [复制链接] | 来自四川

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关于市工业园区一公司解聘员工补偿一事在此寻求帮助。

被公司解聘，她的条件是给我付每年一个月工资的底薪【1970】我做了7年6个月，就给我算了1.5万多一点吧，我就没答应拒绝了补偿，给我了一份解聘文书说不能胜任岗位为由，我就想问问各位看客，这种解聘裁员补偿合法合理吗？我应该怎样去维护我们底层人民的合法权益？

这件事，我今天也去了市劳动局仲裁委会，请求了他们的帮助维权，人民政府为人民嘛，我们老百姓有事找政府嘛对吧，我相信我大江油党跟政府及相关部门会为我们老百姓当家做主，会依法公平公正的为我们底层人民当家做主的。

这次事件我会持续在此公布该事件进展及处理结果，让我大江油市民相信我们的党跟政府及相关部门。

在此我先感谢相关部门参与本事件的所有工作人员，给你你们说声：谢谢你们，你们辛苦啦！！！对不起给你们添麻烦啦

致敬！



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本主题由 论坛编辑 于 前天 10:35 审核通过
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发表于 前天 11:41 来自手机 | 只看该作者 | 来自上海
有1.5w补偿可以了。你看江城公馆斜对面，今天叫你休息明天叫你休息，自己就走了。

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hdm678912 : 哪个厂？
前天 12:21 来自四川 回复
YH699 : 陆亨，还是新川
前天 16:43 来自四川 回复
1538665071 回复 YH699 : 半年不发工资的，一问就晓得是那个厂了
昨天 08:01 来自江苏 回复
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发表于 前天 10:50 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
其实有补偿已经很不错了，公司有一万种方法让你自动离职，还得不到赔偿

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lengyye98 : 工作8年不到补偿、那是不可能的。我工作6年都了。主要是现在是法制社会。以前可能拿不到！
前天 16:48 来自四川 回复
膏负蟀 回复 lengyye98 : 你是对 的，只要你不妥协，告就完事了，多少还是赔点
前天 17:20 来自四川 回复
六七八呀 : 现在有被迫离职申请，直接发邮政通知单位，一样你的那个是老黄历了
前天 23:44 来自四川 回复
其貌不扬 : 相互的，别人也有一万种方法
昨天 06:51 来自四川 回复
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发表于 昨天 01:00 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
既然申请劳动仲裁后面就是两审，耗时间，其实公司知道该你的，但是也要拖到打官司，目的是让你以后工作不好找，大企业入职喜欢干一件事就是背调，这也就是企业不守法的底气，不过劳动者面对企业违法就要勇敢的说不，这样企业就越来越合法。为什么大城市公司比小城市守法也是因为被告多了的结果

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TMK-1977 : 你说的都对
昨天 09:33 来自四川 回复
wdq18 : 不错
昨天 11:00 来自四川 回复
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发表于 前天 13:35 来自手机 | 只看该作者 | 来自江苏
不知道家里营商环境怎么样？在这边明显感觉这两年对劳动仲裁这方面风向有点变化。以前是劳动者不占理或者占一点点理，只要不是狮子大开口基本劳动监察都是让企业认下来，花钱了事。这两年只要是劳动者不太占理基本就是不支持。可能现在是要保企业生存下来并能尽量的提供岗位吧。

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涂帅 : 有这种可能
昨天 07:39 来自四川 回复
908070wy 回复 涂帅 : 确实，找了2吃劳动监察还没给我处理下来了，后面不了了之了！
昨天 13:24 来自四川 回复
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发表于 昨天 10:25 | 只看该作者 | 来自重庆
很多无耻企业特别小地方敢如此肆无忌惮的违法很大原因就是执法力度不严格

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发表于 前天 11:40 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
不签字，然直接去社保局申请劳动仲裁，联合其他劳动者，争取社保局给公司行政罚款。

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TMK-1977 : 公司这次逐个突破，已经干掉几十个了，
前天 11:55 来自四川 回复
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发表于 前天 11:40 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
公司给你开了这个单子还可以到社保局领失业险

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发表于 前天 11:07 来自手机 | 只看该作者 | IP未知
说不好，我见过不干了，压的工资都拿不到，更别说老员工赔偿了。想让你离开，不会解聘你，会叫你放假休息，休息三五天，叫你来上一天。你一个月工资还不够你吃饭，你自己就走了。

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TMK-1977 : 就因为，底层人民不懂法不会拿法律为自己维权，才让一些公司用此损招
前天 11:15 来自四川 回复
小满啊Sri : 还有就是把想开除的几个女员工调来挨到几个老烟枪一起，装个帘子，几天就受不了走人
前天 11:53 来自四川 回复
TMK-1977 : 我市有一家公司就很聪明，先放你半年的假【这家公司的薪资待遇很高】然后在通知你拿解聘合同，按照劳动合同法规定在赔付你半年收入的平均工资，赔你N1这样他们既做到了劳动法的赔付又降低了赔偿，遵纪守法，这才是聪明的过人之处
前天 17:10 来自四川 回复
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发表于 前天 10:41 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
应该是按平均年收入来算哦！你自己有工资收入证明！！不胜任工作也该有个实质性的证据，凭口头说也不行，而且都7年了，你说在试用期他完全可以以这个理由

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谢宏 : 按辞退前12个月平均工资计算，工作7年6个月赔偿8个月工资。
前天 11:05 来自四川 回复
hdm678912 : 满6个月应该算一年，就应该9年！
前天 12:20 来自四川 回复
谢宏 回复 hdm678912 : 你这数学
前天 14:41 来自四川 回复
hdm678912 回复 谢宏 : N+1不是吗
前天 16:19 来自四川 回复
谢宏 回复 hdm678912 : 这个1或N要看单位，非强制的。如果单位没有提前30天通知是要给1月工资的，作为代通知金。
前天 17:05 来自四川 回复
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发表于 前天 16:41 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
看了你之前的贴子，我觉得你们公司已经很人性化了，比给你发二百多强多了，早点走也好

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TMK-1977 : 说的是，唐某非常感谢你的关注，谢谢
前天 17:00 来自四川 回复
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 楼主| 发表于 前天 12:02 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
12#
声明一下，公司赔是【1970+180就是2150的赔偿】

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发表于 前天 12:14 | 只看该作者 | 来自四川
13#
不是底薪！找劳动仲裁吧！

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发表于 前天 12:55 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
14#
先等劳动仲裁的回复吧

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