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发表于 4 天前 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
31#
有理有据应该能赢

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发表于 4 天前 来自手机 | 只看该作者 | 来自北京
32#
首先你必须要证明你和用工单位存在事实劳动关系,考勤记录,工资记录,社保记录。劳动合同如果没有签订就是违法用工,走劳动监察或者12333举报就行了。

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eggy : 什么都有
4 天前 来自四川 回复
eggy : 就是没签劳动合同一直说签
4 天前 来自四川 回复
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发表于 4 天前 | 只看该作者 | 来自四川
33#
支持楼主维权

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发表于 4 天前 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
34#
啥都不用说,直接劳动仲裁就好了,自然有人去帮你处理

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eggy : 是的
4 天前 来自四川 回复
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发表于 4 天前 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
35#
该好好整治下了

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eggy :
4 天前 来自四川 回复
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发表于 4 天前 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
36#
所以说为啥江油留不住打工人,

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发表于 4 天前 | 只看该作者 | 来自四川
37#
一个公司的毒瘤就是啥不懂的人事和可恶的关系基层管理者

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发表于 4 天前 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
38#
看来你,在打工路上,还算老练,懂得用法律程序(对这些拿鸡毛当令箭,企业管理。男的以前是,用武力解决,现在社会,必走法律程序)

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发表于 4 天前 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
39#
整顿职场刻不容缓!

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发表于 4 天前 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
40#
仲裁就会赢

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